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Droit du travail

Vous recrutez un salarié et avez besoin d’avoir un contrat de travail sans faille, avec des mentions précises (clause de non concurrence, clause d’objectifs, commission, forfait jours, forfait heures, véhicule de fonction, mobilité, confidentialité, etc…).

Votre salarié a commis une faute professionnelle et vous devez le sanctionner par un avertissement, une mise à pied disciplinaire, une rétrogradation, etc… voire le licencier.

Vous avez des difficultés économiques et être contraint de licencier un ou plusieurs salariés.

Votre salarié est déclaré inapte par la médecine du travail à son poste.

Vous convenez avec votre salarié d’une rupture conventionnelle.

Vous avez un litige avec votre salarié et vous êtes convoqué devant le Conseil de Prud’hommes.

Vous avez un contrôle de l’inspection du travail.

Vous devez mettre en place les élections des représentants du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, délégation unique du personnel).

N’hésitez pas à faire appel à un avocat spécialiste en droit du travail.

Les problèmes juridiques en droit du travail, matière particulièrement mouvante, sont tellement complexes qu’il est préférable de faire appel à un expert, spécialiste dans ce domaine, informé des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

Il est important de se faire assister par un avocat spécialiste en droit du travail à tous les stades de la vie du contrat de travail, pour sécuriser les procédures mises en place et limiter les risques de contentieux, fréquents et souvent très coûteux pour l’entreprise.

Me Magalie MARCHESSEAU LUCAS, spécialiste en droit du travail, met son expérience et ses compétences au service des entreprises pour les assister dans la gestion quotidienne de leurs salariés et les défendre devant les Conseils de Prud’hommes sur tout le territoire national.
 
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